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日企周休三日,薪酬不變,中國同行怎麽看?
點擊次數: 1506 次  發布日期: 2017-09-29

日企周休三日
日企周休三日

  對於上班族來說,從周一踏進辦公室的第一秒開始,就在期待著星期五下班前的最後一秒...

日企周休三日,薪酬不變,中國同行怎麽看?
日企周休三日

  如今,企業正在興起一股一周三休製的風潮。近日,有多家媒體報道,為吸引人才,愈來愈多的日本企業改變了一周雙休的工作模式,開始采行“周休三日製”。一周七天休息三天,光是想想都要開心上天了啊!

日企周休三日
日企周休三日

  據台媒9月13日報道,日本政府最新調查顯示,實施周休三日等休假製度的企業占整體約5.8%,雖然仍隻有個位數,但比十年前增加逾一倍。其中有些公司不僅員工休假時數增加,加班時數也減少。

日企周休三日
日企周休三日

  報道稱,例如一家員工近千人的精米機製造商,今夏開始測試周休三日製。為順利實施,該公司在改善工作效率上下了許多工夫。設計部門每天有兩個多小時能專心設計的時間,主管會幫忙處理所有打來的電話,人事和會計部門也會幫忙業務部門拜訪客戶或做維修。結果不但每名員工都能周休三日,每月平均加班時數還減少7小時。

日企周休三日
日企周休三日

  據日媒報道,雅虎日本公司從去年10月起允許員工在家工作,或自主選擇休息日。“優衣庫”也引入了“一周三休”製。

  日本“全家”24小時便利店決定,從2017年下半年開始實施這一政策,但員工要符合一定的條件,比有老人孩子需要照顧等,並且必須保證工作時間和每周休兩天的工作總時長一樣。

日企周休三日
日企周休三日

  其實,周休三日的工作製度在日企中早已存在,然而近十年,為了確保能留住優秀的人才,創造舒適、更人性化的工作環境也是大勢所趨,實施周休三日的日本企業比例翻了一倍,而且許多日本的大企業都已經或者正在推行全球通用的人事製度和工作模式,這樣的製度也勢必會在日企中越來越普遍。

  據今年1月19日《日本經濟新聞》的報道,日本地方上一周休三天製度也呈現出擴大的趨勢,2016年一家以九州為地盤的介護設施運營公司,在不改變40小時工作時間的前提下,引入一周休三天製度。在激烈的人才爭奪戰中,企業利用一周休三天製度挽留了優秀人才。

  然而,一周休息3天並不意味著工作時間減少,采用該製度的企業隻是將原本的“1天8小時、1周5天”變成“1天10小時、1周4天”,合計工作時間仍為每周40小時。 即便工作總時長不變,很多專家也認為,“一周三休”製要好過雙休製。

日企周休三日
日企周休三日

  小編對於這種同時增加每日工作時長與每周休息日的製度保持中立,雖然能夠多休息一天,但是是以變相加班為代價的。你們是怎麽看的呢?

日企周休三日,薪酬不變,中國同行怎麽看?